Waarom is dat ‘to the point’ zo belangrijk voor ons? Het heeft namelijk betrekking op alles wat we doen. En vooral hoe we dat willen doen. Want er zijn honderdmiljoenmiljard trainingsbureaus, zzp’ers en inhouse trainers die ook trainingen geven over gesprekstechnieken, effectief communiceren, leiderschap… You name it.
En als we de bestaande methoden, kwaliteit van trainingen en organisaties geweldig hadden gevonden waren we gewoon lekker daar gaan werken toch? Niet dus. Sani en Tijs vonden dat er best veel dingen beter konden in de trainingsmarkt. Daarom zijn we gestart met Supertrainer.
Inmiddels zijn we met zijn vijven en proberen we elke dag alles tot in de puntjes geregeld te hebben. Van het bedenken welke gifjes we willen gebruiken om je een goed gevoel te geven als je een brochure aanvraagt tot ver na de training praktische tips blijven geven om je te blijven helpen.
