Training Coachend leidinggeven

Waarom de training Coachend leidinggeven?

Als leidinggevende, teamleider of manager wordt steeds vaker verwacht dat je op een coachende manier medewerkers motiveert. Maar wat is coachen precies en hoe zet je dit in? De basis van coaching is heel simpel, je stelt vragen waardoor de ander zelf gaat nadenken over oplossingen. Het succesvol uitvoeren hiervan vergt behalve kennis veel ervaring. Door coachingsvaardigheden toe te voegen aan jouw toolbox word je een veelzijdiger leidinggevende. In plaats van adviseren en motiveren door aanmoedigen laat je medewerkers actief nadenken.
Afgestemd op jou
Altijd praktisch
Beoordeeld met een 9.5

Werkwijze

1. Kennismakingsgesprek (gratis)

Jij krijgt de beste training als die is afgestemd op jouw behoeften. Daarom brengen we samen jouw situatie in kaart. Dat kan telefonisch en duurt maximaal 30 minuten. Tegelijkertijd kan jij ook alles aan ons vragen om zo te beslissen of we bij je passen.


2. Persoonlijk plan (gratis)

Na het kennismakingsgesprek krijg je binnen enkele dagen jouw persoonlijk plan. Daarin kan je het inhoudelijk programma vinden samen met informatie over ons, onze werkwijze en referenties.


3. Training

Korte sessies die praktisch ingesteld zijn. Bij jou op locatie of bij ons, wat jij het prettigst vindt. Van het drielandenpunt tot Terschelling


4. Support

Na de training blijft Supertrainer voor je klaarstaan. Je krijgt een hand-out en persoonlijk actieplan. Daarnaast mag je gebruik blijven maken van ons, we beantwoorden elke vraag voor je en je mag ons altijd bellen. Ook bellen wij jou zo nu en dan eens op om te vragen hoe het gaat. We willen namelijk dat je blijvend tevreden bent met de training.


Vragen aan Supertrainer?

Heb je een vraag die nog niet is beantwoord? Vraag dan de gratis brochure aan. Zo kunnen we contact met je opnemen en je verder helpen. Hopelijk tot snel!

Ontvang een inhoudelijk programma